תאונת עבודה היא אירוע טראומטי שיכול לגרום לפציעה, נכות ואף מוות. אך גם במצב קשה כזה, חשוב לדעת שעומדות לצדכם זכויות רבות שנועדו לסייע בהחלמה, שיקום וקבלת פיצויים הולמים. במאמר זה נסביר מהי תאונת עבודה על פי החוק, נפרט את הצעדים שיש לנקוט כדי לממש את הזכויות בעקבות אירוע כזה ונדגיש כיצד עורך דין תאונות עבודה יכול לעזור לכם בתהליך המורכב הזה.
אנו מתמחים בניהול תביעות מול ביטוח לאומי וחברות הביטוח, עם ידע מעמיק וניסיון מוכח.
כל לקוח מקבל ליווי מותאם אישית לאורך כל התהליך, משלב הייעוץ ועד קבלת הפיצויים.
אנו מחויבים למצות את כל הזכויות המגיעות לך ולהשיג את התוצאה הטובה ביותר עבורך.
לאורך כל הדרך תקבל עדכונים ברורים ושקופים על מצב התביעה והשלבים הבאים.
עם רקורד של הצלחות בתביעות מורכבות, אנו מבטיחים לך שירות אמין ואיכותי.
תאונת עבודה לפי החוק כוללת כל פגיעה גופנית או נפשית שקרתה לעובד במהלך עבודתו ועקב עבודתו. ההגדרה מקיפה מגוון רחב של אירועים כגון נפילות, חתכים, תאונות במקום העבודה או בדרך (כולל תאונות דרכים בתנאים מסוימים), חשיפה לגורמי סיכון, אירועים קיצוניים שגרמו לנזק, ופגיעות תוך כדי ניסיון למנוע פגיעה. האחריות לתאונה אינה משפיעה על הזכאות לפיצויים, למעט מקרים נדירים.
התנהלות נכונה ומהירה לאחר תאונת העבודה היא קריטית כדי להבטיח את מיצוי הזכויות בהמשך הדרך. הנה מספר פעולות שחובה לבצע:
אחת הטעויות הנפוצות היא לחכות זמן רב מדי עם הדיווח או הגשת התביעה. ככל שעובר יותר זמן, כך יהיה קשה יותר להוכיח את הקשר בין התאונה לבין הנזק שנגרם, ויהיה יותר מקום לערעורים מצד המוסד לביטוח לאומי או המעסיק. לכן מומלץ לפעול במהירות ובתבונה כדי להגן על האינטרסים שלכם.
להלן עיקרי הזכויות להן זכאים נפגעי תאונות עבודה בהם הכיר המוסד לביטוח לאומי:
עובד שאינו מסוגל לעבוד בשל פציעה מתאונת עבודה זכאי לקבל דמי פגיעה מהביטוח הלאומי במשך 91 ימים לכל היותר ממועד הפגיעה. סכום דמי הפגיעה מחושב לפי 75% מהשכר הממוצע ב- 3 החודשים שקדמו לפגיעה. ניתן לקבל דמי פגיעה גם עבור ימים בהם העובד שהה בבית, וגם עבור ימים בהם עבד אך פחות שעות מהרגיל בשל הפציעה. זוהי זכות בסיסית שמגיעה לכל עובד שנפגע.
אם כתוצאה מהפגיעה נגרמה לעובד נכות כלשהי, הוא יופנה לוועדה רפואית של הביטוח הלאומי שתיקבע את דרגת נכותו. בדרגת נכות של 20% ומעלה ישולמו לנפגע קצבאות נכות חודשיות שגובהן ייקבע על פי דרגת הנכות, השכר ערב הפגיעה והנזק הכלכלי שנגרם. בדרגת נכות של 9% עד 19% יקבל הנפגע מענק חד פעמי במקום קצבה חודשית. חשוב מאוד להתכונן לוועדות הרפואיות ולהציג להן את מלוא הראיות על הנזק שנגרם, ובמידת הצורך לערער על החלטותיהן.
נפגע שאינו מסוגל לשוב לעבודתו יקבל מימון מביטוח לאומי ללימודים והכשרה לתפקיד חדש, כולל שכר לימוד, דיור, נסיעות ומחיה. יינתן גם סיוע במציאת עבודה מתאימה לאחר ההכשרה.
נכות מעבודה מזכה בפטור חלקי או מלא ממס הכנסה על קצבאות ועבודה, וכן בהנחות בארנונה, ביטוח בריאות ותרופות.
בטבלה הבאה מסוכמת הזכאות לזכויות שונות בעקבות תאונת עבודה, בהתאם לסטטוס התעסוקתי של הנפגע:
| סטטוס תעסוקתי | זכויות |
| עצמאי או שכיר | דמי פגיעה, נכות מעבודה, שיקום מקצועי |
| חייל בשירות סדיר | דמי פגיעה, נכות מעבודה, טיפול רפואי |
| עובד זר חוקי | דמי פגיעה, נכות מעבודה, הוצאות רפואיות |
תאונת עבודה היא חוויה קשה ומורכבת, אך החוק בישראל מעניק לנפגעים מערכת זכויות נרחבת שיכולה מאוד להקל על השיקום. כדי לממש את מלוא הזכויות, מומלץ להסתייע בעו"ד מנוסה כמו סלים ג'ובראן, המתמחה בתחום ומחויב להשגת התוצאות הטובות ביותר עבור הלקוח. נפגעתם בתאונת עבודה? אל תתמודדו לבד עם הגשת התביעות למימוש זכויותיכם – פנו לייעוץ ראשוני במשרד סלים ג'ובראן ושות' ללא התחייבות ותנו לנו ללוות אתכם במסירות לאורך הדרך.
